Descripción del puesto
Propósito del puesto
Desarrollar equipos altamente eficientes orientados a lograr los resultados de colocación de nuestra organización, velando por la sana administración de los recursos disponibles para maximizar la eficiencia y asegurando un servicio al cliente de calidad.
Funciones y Responsabilidades:
- Velar por niveles de productividad que aseguren las metas de ventas de la gerencia tanto grupal como individual.
- Elaborar y actualizar los diferentes controles y reportes necesarios.
- Acogerse a los procedimientos establecidos en nuestro sistema de calidad.
- Desarrollar ejecutivos altamente efectivos mediante capacitaciones y entrenamientos relacionados a las ventas y motivación.
- Desarrollo de estrategias comerciales para el crecimiento de la cartera
- Desarrollo, ejecución e implementación del plan de acción, incluyendo incentivos para promover y reforzar la venta de productos y servicios de afiliaciones.
- Asegurarse de cumplir con las prácticas justas laborales, así como fomentar los valores organizacionales y el buen comportamiento del personal.
Requisitos
- Licenciatura completa (graduado) en Administración de Empresas, Banca y Finanzas o afines.
- Experiencia en ventas/comercial y liderazgo de equipos de mínimo 2 años.
- Experiencia en manejo de personal: ventas, indicadores, desarrollo del mismo, entre otros.
- Elaboración y seguimiento de reportería.
- Auto Propio
Beneficios
- Seguro de vida y hospitalización.
- Capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
- Movilización + Comisiones
- Descuento en comercios.